ポスティング・管理者同行安心システム／東京・大阪

自社ポスティングエリア
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主要提携社ポスティングエリア
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東京・大阪を中心に、全国でポスティングの実施が可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

企業様がポスティングを依頼する際、業者選びが大切です。
ポスティング会社の善し悪しはセールスマンでは判断出来ません。いくら素敵なセールスマンだとしても実際に配布をするのは、セールスマンでは無いからです。ポスティング業者の善し悪しは、スタッフの教育や ポスティング業務の管理システムに有ります。バックヤードが如何に充実しているかが大切だと思います。サービスをセールスしているのは、ポスティング専業の配布業者だけではありません。東京・大阪をはじめ全国には 専業の配布業者はもちろん、広告代理店、ブローカー、メール便会社、新聞販売店など沢山ございます。何が言いたいかと申しますと、売りに来た人では無く、ポスティングをする業者がどんな会社かが重要だと言う事です。

ポスティング業務を下請会社に丸投げしているのに、自社でポスティングしていると偽る会社は少なく有りません。それを見破る方法は簡単で、セールスマンに細かい質問をして下さい。 どれだけ具体的に答えられるかで、事実かどうかは見分けがつくと思います。

例えば、「他にどんな会社の広告をポスティングしているのか？」、ズバリ広告主の名前を聞いてください。
公の電波で公表するのでは無いので、答えられない筈が有りません。また、「ポスティングスタッフの報酬は出来高制なのか時給制なのか？そしていくらか？ポスティングスタッフをどんな広告で募集しているか？」、この時も具体的な媒体名を聞くと良いと思います。原価や仕入の部分ですが、この質問に答えられない会社は無く、むしろコストが掛かっている事をご理解頂き、適性な単価で受注したいので話したい筈です。

他には、 「最後の一枚までキチッとポスティング出来ているかの確認はどうしてるのか？」 と言う質問。
全部のチラシがポストに入った事を見届ける事は出来ませんが、 ここがポスティング業者にとって一番大事なところですから、 「ポスティングスタッフと契約書を交わしている」とか、「長く勤めているポスティングスタッフだから」等と言う様な事で済まされるはずがありません。ポスティングスタッフがチラシを捨てない様に、なんらかの工夫が必ず有るはずです。

今までに頂いた鋭い質問は、弊社の現場管理者は、契約社員が担当する場合がありますが 「その契約社員は、週何日働いているのか？」との質問。答えは4〜6日ですが、 契約社員と名のつくアルバイトなのか、本当の意味で契約社員と呼べる人材なのかを確認する為の質問でした。鋭い！
弊社の営業担当を呼びつけて頂き、根ほり葉ほり質問攻めをしてください！