ポスティング・管理者同行安心システム/東京・大阪

東京都、大阪府は自社スタッフで確実なポスティング業者です。地域密着の全戸配布や、マンションや戸建ての選別、フリーペーパーやサンプルのポスティングもします。
管理者が現場に同行し配布員を徹底管理。一貫した管理システムで毎月200万世帯にユニフォームを着用した自社スタッフが確実にポスティング致します。
SP&Creative Tif planning inc, 東京/大阪
     
ポスティングサービス イメージ画像 東京/大阪
ポスティングとは?
新聞折込と同様エリアマーケティングの手法のひとつで、各家庭、事務所のポストに、直接広告物(チラシや冊子、ポケットティッシュ、商品サンプル等)を投函していくサービスです。私たちのポスティングサービスは、町丁目単位で詳細に管理し1軒1軒大切に配布を行います。

主要配布地域(ポスティング
◆東京都/千代田区・中央区・港区・新宿区・文京区・台東区・墨田区・江東区・品川区・目黒区・大田区・世田谷区・渋谷区・中野区・杉並区・豊島区・北区・荒川区・板橋区・ 練馬区・足立区・葛飾区・江戸川区(全23区)
◆大阪府/大阪市・豊中市・吹田市・箕面市・茨木市・高槻市・摂津市・守口市・門真市・東大阪市・八尾市・堺市・大東市・松原市・高石市・池田市
◆兵庫県/神戸市・尼崎市・西宮市・芦屋市・伊丹市・明石市
東京・大阪/ポスティングの特徴
東京・大阪/ポスティング活用例
東京・大阪/ポスティング配布可能エリア
東京・大阪/ポスティング業務の流れ・基本料金
東京・大阪/ポスティングスタッフの管理
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GeWalk

GPS・GIS機能搭載ポスティング
オペレーション支援システム
「ジ・ウォーク」

ポスティングに関わる情報を地理情報システムに登録した当社独自のデータベースシステム。


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東京・大阪/短期・長期 給与週払

東京・大阪をはじめ、全国主要都市約2000万世帯へ

posting 東京/大阪ポスティング 東京/大阪
コミコミポスティング
エリアマーケ/東京/大阪 マスマーケ/東京/大阪 オフィス&ストア/東京/大阪
ポストイン サンプリング/東京/大阪 セグメント/東京/大阪 高級住宅街限定パック/
Topics 東京/大阪
サンプリング 東京/大阪
加盟団体 ACA 広告業協同組合(東京) POSNAK 近畿ポスティング協同組合  
 当社はこども110番に協力しています。
こども110番   
全国で初めての人による「こども110番」
。当社の配布スタッフが、「こども110番」のユニフォームを着用し、配布業務の傍ら 巡回員として活動しています。地域の安全パトロールなど、 自主的な活動でこどもたちの安全の確保に協力しています。


こども110番 
ポスティング業者選びが大切です。
企業様がポスティングを業者に依頼する際、業者選びが大切です。ポスティング会社の善し悪しはセールスマンでは判断出来ません。いくら素敵なセールスマンだとしてもポスティングをするのは、そのセールスマンでは無いからです。ポスティング会社の善し悪しは、ポスティングスタッフの教育やポスティング業務の管理システムに有ります。セールスラインよりも、
むしろバックヤードが如何に充実しているかが大切だと思います。ポスティングサービスをセールスしているのは、ポスティング専業の配布業者だけではありません。ポスティング専業の配布業者はもちろん、広告代理店、ポスティングブローカー、メール便会社、フリーペーパー発行会社、新聞販売店などなど...。何が言いたいかと申しますと、売りに来た人が誰かでは無く、実際にポスティングをする業者がどんな会社かが重要だと言う事です。以外と多いのが、実際のポスティング業務を下請けの会社に丸投げしているのに、自社のポスティングスタッフで配布していると偽っている会社は少なく有りません。それを見破る方法は以外と簡単で、ポスティングサービスのセールスマンに、色んな細かい質問をしてみて下さい。どれだけ具体的に答えられるかで、事実かどうかはスグに見分けがつくと思います。例えば、貴社以外に「どんな会社のチラシをポスティングしているのか?」、業種を聞くのではなくズバリ広告主の名前を聞いてください。公の電波で公表するのでは無いので、答えられない筈が有りません。また、「ポスティングスタッフさんの報酬は、出来高制なのか時給制なのか?そしていくらか?また、人材をどんな広告で募集しているのか?」、この時も具体的な媒体名を聞くと良いと思います。原価や仕入に当たる部分ですが、この質問に答えられない会社は有りません。むしろ、コストが掛かっている事をお客様にご理解頂き、適性な単価で受注したい筈ですから、話したがっていると思います。他には、「最後の一枚までキチッと配布出来ているかどうかの確認はどうしてるのか?」と言う質問です。勿論、全部のチラシがポストに入った事を見届ける事は出来ませんが、ここがポスティング業者にとっては一番大事なところですから、「ポスティングスタッフと契約書を交わしている」とか、「長く勤めてくれているポスティングスタッフだから安心。」と言う様な事で済まされるはずが無く、そんな楽な仕事はありません。ポスティングスタッフがチラシを捨てない様に、些細な事でも、それ以上のなんらかの工夫が必ず有るはずです。今までに頂いたお客様からの鋭い質問は、当社の現場管理者は、契約社員が担当する場合がありますが、その「契約社員の方は、週何日働いているのですか?」との質問でした。答えは4〜6日ですが、契約社員と名のつくアルバイトなのか、本当の意味で契約社員と呼べる人材なのか。その辺りを確認する為の質問の様です。鋭い!ぜひ、当社の営業担当を呼びつけて頂き、根ほり葉ほり質問攻めをしてやってください。お会い出来る日を楽しみにしております。                                                                
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